本网讯  为规范全市药学人才队伍管理，2026年以来，山东省荣成市市场监管局实施“加强药学人才队伍建设，筑牢药品安全防线”特色项目，以“许可有尺度、培训有高度、监管有力度、宣传有深度”的思路，充实队伍力量、优化队伍结构、净化队伍风气，确保人民群众能够享受专业优质的药学服务。

许可有尺度，严把准入关口

将药品经营许可作为发挥药学技术人员药学服务效能的重要抓手，从许可环节督导企业按要求规范配备人员，促进全市药学技术人员在岗履职能力和药品经营企业质量管理水平整体提升，办理药品经营许可业务249家次，执业药师配备率达100%。

培训有高度，夯实专业素养

为准确把握新《中华人民共和国药品管理法实施条例》核心要义，推动新法规落地见效，召开药品安全质量管理培训会，专题解读了《中华人民共和国药品管理法实施条例》的新精神新规定新要求，并立足监管形势和风险隐患排查情况讲授了药品质量管理相关法律法规，举办药学技术人员培训会3场，累计培训人数200人次。

监管有力度，压实主体责任

抓实药品安全风险防控，对辖区内药品零售企业是否合理配备执业药师等药学技术人员、是否规范销售处方药、是否按计划定期开展人员培训等进行实地检查，深入排查和整治药品领域突出问题，压实药品经营环节主体责任，检查药品零售企业233家次。

宣传有深度，营造良好氛围

借助“3·15”国际消费者权益日、全国药品安全宣传周等活动契机，采取视频宣传、发放材料、现场讲座等方式，强化面向药品零售从业人员的普法宣贯和警示教育，开展宣传活动3场、现场讲座1次，发放宣传材料1000余份。

下一步，荣成市市场监管局将把药学人才队伍建设作为常态化工作有序推进，提供针对性更强的知识理论培训，并加强药品经营环节监督检查，依法查处人员“挂靠”行为，严处违法违规企业，堵塞漏洞、消除隐患、健全机制，筑牢药品安全防线。（王洪耀）

【责任编辑：徐荣】